Descripción
La Agencia de Colocación nº0200000009 de la Cámara de Comercio,Industria y Servicios de Zaragoza selecciona a un "Agente digitalizador / Promotor comercial en Calatayud".
Funciones y responsabilidades
Las atribuidas en el Proyecto digitalización del comercio de proximidad en Calatayud, que son las siguientes:
-Asesoramiento y formación al comercio de proximidad en su proceso de digitalización.
-Captación de leads comerciales
-Responsable del crecimiento de la plataforma de Calatayud
-Ámbito de operaciones: Calatayud
Requisitos
Titulaciones
FP grado medio (FPI)
FP grado superior (FPII) (Administración)
FP grado superior (FPII) (Comercio y Marketing)
FP grado superior (FPII) (Informática)
Información adicional
Pruebas selectivas:
La forma de provisión de la vacante constará de las siguientes fases:
• Valoración de la experiencia. Esta fase podrá ser excluyente.
• Valoración de la formación relacionada con el puesto o afines y/o idiomas.
• Valoración de las competencias personales requeridas.
• Entrevista de selección, valoración de la idoneidad del candidato al puesto de trabajo, de habilidades personales y competencias transversales.
Resultará seleccionado el aspirante que alcance el nivel máximo para desempeñar las funciones requeridas en el puesto de trabajo.
La Cámara podrá declarar desierta la plaza a cubrir si considera que ninguno de los candidatos ha alcanzado el nivel mínimo para desempeñar las funciones requeridas en el puesto de trabajo.
Plazo y forma de presentación de aspirantes:
Las personas interesadas en la convocatoria presentarán su currículum junto con una carta de interés, a través del siguiente mail: gcastillo@camarazaragoza.com
Documentación y periodo de prueba:
El aspirante seleccionado aportará a la Cámara fotocopia de la titulación exigida, así como la documentación que se le requiera para acreditar los méritos expuestos y la requerida por el servicio de Recursos Humanos para realizar la contratación laboral.
El periodo de prueba fijado es de un mes, superado éste, el trabajador se incorporará a la plantilla según las condiciones laborales establecidas en el contrato derivadas del Convenio Colectivo de los trabajadores.