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Enfermera

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Detalles
Empresa
CARITAS DIOCESANA DE ZARAGOZA
Localización de oferta
Zaragoza (Zaragoza)
Sector de oferta
Sanidad y Salud
Tipo de Contrato
Temporal
Área profesional
Sanidad- Salud- Investigación (Enfermería)
Fin de recepción de CV's
24/04/2018
Última actualización
16/04/2018
Descripción
Para reforzar estas líneas de trabajo Cáritas Diocesana de Zaragoza necesita cubrir próximamente de forma temporal un puesto de Enfermera en Residencia Santa Teresa, perteneciente al equipo de Intervención Especializada.

Su misión consiste en fomentar la salud integral del residente, proporcionándole los cuidados de enfermería, integrando en los mismos las dimensiones espiritual y emocional bajo la dependencia de la Dirección del centro.

C...
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Funciones y responsabilidades
Funciones principales:

• Tendrá la obligación de conocer la Misión y Valores que inspiran la acción de Cáritas y aplicarlos en el desempeño de su trabajo.
• Vigilar y atender a los residentes; sus necesidades generales humanas y sanitarias, especialmente en el momento en que estos necesiten de sus servicios.
• Realizar curas, control de tratamientos, protocolos (tensiones, insulinas…) proporcionar los cuidados que requieran los residentes.
...
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Requisitos
Titulaciones
Diplomatura (Enfermería)

Experiencia mínima
Enfermería

Información adicional
Requisitos:

-. Conocimientos y experiencia necesarios:
• Grado en enfermería.
• Experiencia mínima de un año en las tareas del puesto.
• Orientación a objetivos y alta capacidad de planificación y organización.

-. Se valorará
• Conocimientos específicos en enfermería geriátrica, enfermos terminales.
• Experiencia en el trabajo con grupos o movimientos dentro de la Iglesia y el conocimiento de la realidad eclesial en España.
• Experiencia en el trabajo con voluntariado.
• Informática: conocimientos básicos demostrables de Office, correo electrónico e Internet.

-. Habilidades profesionales y actitudes:
• Orientación a las personas que atendemos y compromiso hacia el trabajo.
• Asertivo, con iniciativa para dinamizar equipos y procesos de trabajo.
• Capacidad de escucha y talante dialogante, sereno, mediador.
• Capacidad crítica, dinamismo, creatividad y precisión.
• Adaptación al cambio y tolerancia a la presión.
• Motivación para el trabajo en equipo y el trabajo complementario con voluntarios.
• Sentido de responsabilidad, discreción y empatía, flexibilidad horaria.

Acciones
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