Funciones y responsabilidades
En dependencia de la Dirección de RRHH, sus funciones principales serán el apoyo administrativo y de gestión en materias de personal y desarrollo de RRHH, ejecutando y desarrollando las políticas de RRHH corporativas. Se encargará de la gestión documental a través de la plataforma interna y dará apoyo en Prevención de Riesgos Laborales, planes de formación, procesos de selección, etc.
Requisitos
Titulaciones
Diplomatura
Master