Funciones y responsabilidades
Estudios Mínimos: Título Universitario, valorándose en especial el que implique una especialización en Gestión de Recursos Humanos o bien formación especializada y específica de RRHH que garanticen los conocimientos relacionados con el puesto.
Perfil polivalente de RRHH con experiencia en Formación, Desarrollo de Personas, Relaciones Laborales, etc.
Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en empresa de tamaño medio, desarrollando funciones ge...
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Requisitos
Titulaciones
Ingeniería Superior
Diplomatura (Relaciones Laborales)