Funciones y responsabilidades
Su función principal será coordinar el área de Formación, Selección y Desarrollo de la Compañía, así como colaborar con el área de Compensación y Beneficios.
Requisitos
Titulaciones
Licenciatura (Administración y Dirección de Empresas)
Licenciatura (Psicología)
Licenciatura (Ciencias del Trabajo)
Diplomatura (Relaciones Laborales)
Experiencia mínima
Formación (Duración: 3 - 4 años)
Selección de personal (Duración: 3 - 4 años)
Idiomas
Inglés (Lectura: Excelente, Escritura: Excelente, Conversación: Excelente)
Otros
Disponibilidad para viajar
Información adicional
La persona seleccionada se incorporará a una Importante Multinacional en un puesto estable, con gran contenido y desarrollo profesional.